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万博控股集团2018年度工作总结暨表彰大会圆满召开

上传时间 2019-01-21  点击量
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1月17日,万博控股集团2018年度工作总结暨表彰大会召开。大会总结了2018年度工作总结并安排部署了2019年度工作任务。大会对2018年度涌现出的先进个人、班组、团队、公司进行了表彰。

滨州市副市长贾善银,博兴县委书记李守江,县委副书记、县长吕明涛等领导参加了会议并为获奖者颁奖。集团党委书记、董事局主席马韵升主持会议并作重要讲话。

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集团董事、总裁汪君华作工作报告,安排部署2019年度重点工作。2018年,集团实现销售收入535亿元;利税52亿元;上缴税金32亿元。2019年,集团重点从九个方面开展工作:1、全面落实安全环保管理,筑牢发展生命线;2、提升主导产业集聚度,投资建设一批重点项目;3、强化创新驱动,释放动能转换发展活力;4、抓牢人才资源管理,集聚发展智慧动力;5、完善产融联合机制,注入实业发展血液;6、用先进标准引领高质量发展;7、仁孝引领做好三大环境,联融提升品牌影响力;8、以高质量党建引领企业高质量发展;9、在奋斗中推进万博梦工程,让更多人有获得感和幸福感。

2019年,集团将坚定不移地贯彻落实董事局主席提出的“稳中求进,风控改善,联融创新,高质量经营”的工作总基调。坚定不移地落实“强产能、去库存、用杠杆、降成本、补短板”五大任务,按照集团党委和董事局提出的战略发展规划,壮大科技创新和职业教育两大引擎,构建实体经济、科技创新、人力资源和现代金融联融发展的现代化产业集团。

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集团党委副书记、董事局副主席史庆苓宣读2018年度表彰决定。2018年度共评出73类297个奖项。其中公司级奖项28项,选出鞭策类公司7个;评出优秀团队奖项26项、优秀项目奖项2项;评出优秀班组奖项9项共71个班组获奖;评出优秀个人奖项6项,共计150名。2018年,董事局主席还特别对本年度工作中做出突出贡献、表现优异的个人进行了提名嘉奖,评出董事局主席提名奖10名,董事局主席特别奖10名。

在表彰过程中主席强调,在万博,员工是企业最宝贵的财富。在万博这个大家庭里,还有很多优秀的员工,他们在工作岗位上践行着万博家风,贡献着智慧力量。让我们对所有万博家人的付出,表示衷心的感谢!

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滨州市副市长贾善银在讲话中指出,万博控股集团是全市高端石化产业集群的重要支柱,是全市经济发展的重要动力。企业在发展中,走出了一条独具万博特色的经济发展之路和仁孝治企模式,成为全市企业发展的标杆和榜样,为全市文化兴企和精神文明建设提供了“万博样板”。

县委书记李守江指出,“仁孝万博”4个字,不仅蕴含着博大精深的中华传统文化,而且彰显了万博人致富思源、回报社会的责任担当。他希望,敢为人先、勇争一流的万博人,坚持向科技创新要效益,加快“万博制造”转向“万博创造”,推动企业在创新发展之路上走得更快更稳,牢牢锁定冲刺世界500强目标不动摇,做专做精主导产业,推动新旧动能加快接续转换。

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集团党委书记、董事局主席作重要讲话,他指出:

1、十三五,集团围绕高质量经营与发展,在新旧动能转换和供给侧结构性改革上,早动手,早着手,早规划,实施了一系列重大举措,打基础,利长远,积极效应已经初见成效。

2、2019年,集团发展的总基调是“稳中求进,风控改善,联融创新,高质量经营”。从发展角度上讲要稳健,内涵改善是重点是关键。要在现有系统、体系、装置、产品结构和公共公用系统做改善,进行内部挖潜。风控管理是一切工作的基础,特别是安全生产是基础的基础。抓好安全风控、环保风控、质量风控、品牌风控、舆情风控等工作的风险控制,推进企业稳健发展。联融是在思维、意识和行动上搞突破搞创新,要具备联融系统思维和类指导行业发展思维。在类产品研发与标准制定上做文章下功夫;把类产品经营作为重头戏,也要作为改善创新的重点抓牢抓实。在创新上,特别是科技创新和制度管理创新是推进企业发展的强大动力引擎。

3、在改善中创新,在创新中改善发展。创新与改善需要联融与风控,质量品牌更离不开安全与环保,稳中求进更需要提升效率和效能。做好全面高质量经营与管理,要落实“强产能,去库存,用杠杆,降成本,补短板”五大任务。

4、要牢牢抓住科技研发和职业培训两大引擎,持续提升以安全风控为核心的全面质量管理,将是未来长期的工作战略和工作目标。加快经济结构和产品结构优化升级,提升科技创新实力;加强职业教育抓好职业培训,提升员工职业技能和职业道德,为万博控股集团高质量发展注入新动力,新活力。

5、从今年开始,主推通过万博经营管理之道,经营责任制、阿米巴经营管理及合伙制等方式实行多样式法人治理结构上的创新,采用多种形式的组合联融,再一次推动集团机制体制内的创新发展。同时,在现有科技研发中心布局的基础上,扎扎实实继续推进创新中心建设。同时,还要为在欧美等国成立创新中心打下基础。

主席指出,万博以二十年后利税超千亿的战略目标牵引集团高质量经营,同时,围绕集团业绩增长持续增长一线员工收入,而这些目标的达成一定是伴随着企业业绩的共成长,伴随着员工自身技能的共成长,一定是通过职业培训和教育提升员工的职业操守、职业化水平和职业化道德,让企业效益、员工自身能力和收入实现同频共振,共同成长。

相信相信的力量,只有全体万博家人行正道,有信心,有激情,敢亮剑,一定可以完成战略目标。


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