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董事长强调:老员工要成为文化的风向标 把万博真正当做家

上传时间 2017-09-15  点击量
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  编者按:企业发展是一个漫长而又深刻的历程,对于万博来讲,腾飞的过程是众多万博人一起并肩作战,历经风风雨雨,共同奋斗努力不断壮大的积累,万博从不足百人的校办工厂成长为“一个核心、四大板块、九大产业”的多元化产业集团,走出了一条独特而引人深思的成功之路,万博文化酝酿而生,它将万博人凝成了一股绳并时时刻刻影响着新一代万博人做人、做事。

9月12日,公司组织集团范围内10年至20年老员工、20年以上老员工拍摄大合影,拍摄完成后,董事长对老员工提出要求:“作为老员工,不管职位高低,不需要你能力多么高,只要真正把万博当家,就够了。”

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董事长讲到:我们是整个万博风气文化的缔造者、践行者,同时也一定要记住,做不好就是文化风气的破坏者!万博要想长久发展,我们在座的各位责任重大,责无旁贷,核心就是用心把我们的文化真正落地。8个字的精神,8个字的价值观和54字的家风都需要我们每个人真正落地,引领大家践行万博文化,特别是企业发展这么多年以来,欺下瞒上的现象逐渐在抬头,有些人或多或少都会犯这样那样的错误,包括对企业的忠诚,前段时间有些高管(包括中层)没有严于律己,特别是纪律检查督查的人员更需要自律,运营督查体系大部分人属于20年老员工,有的是高层,有的是中层,在这里出现问题非常不应该!

董事长说:万博人的生活、工作始终处在本地区域的中高水平,我们不需要第一,我们需要一流,我们每个人需要真正设身处地地去把自己的岗位做好,把自己的职责履行好,不管是经营职务、技术职务、技工职务,还是管理职务,包括未来有很多人要转为教官,最重要的是把风气传承好。

最后,董事长特别强调:咱们这些20年老员工,在万博一万多人的团队里要真正成为文化的风向标,引领者,不要成为咱们文化的破坏者!

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